Зарплаты  иностранцев в  стартапах   почти  вдвое   превышают среднюю зарплату в Эстонии, сообщили  четверг RUP пресс-службы Startup Estonia, EAS и KredEx.
Рост зарплаты в госсекторе вдвое выше, чем в частном.
По данным Департамента статистики, средняя месячная брутто-зарплата в четвертом квартале 2023 года в Эстонии составила 1904 евро, что на 9,7% больше, чем в тот же период прошлого года. Средняя месячная брутто-зарплата за весь 2023 год составила 1832 евро, что на 11,3% больше по сравнению с месячной брутто-зарплатой 2022 года. Медианная зарплата составила в четвертом квартале 2023 года 1578 евро, в целом за весь 2023 год — 1501 евро. 
Министр финансов Март Вырклаэв представил правительству бюджетное изменение по повышению заработной платы учителей, в рамках которого в фонд поддержки местного самоуправления направляется 9 273 000 евро для увеличения зарплат учителей.
Согласно последнему мониторингу рынка труда, проведённому порталом CV.ee, ожидания работников в Эстонии относительно повышения заработной платы остаются высокими, при этом многие выражают неудовлетворенность текущим уровнем оплаты труда.Исследование показало, что 77% опрошенных ожидают увеличения зарплаты на 11-15%, что подчёркивает их стремление к более справедливой оплате за вклад в деятельность компании.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.