Bопрос связан с расчетом средней заработной платы работнику, с которым расторгается трудовой договор по сокращению (часть 1 и 5 статьи 100 Закона о трудовом договоре). В марте и мае этого года работнику была выплачена большая премия за проект, который был начат в 2018 году и закончен в июне 2021 года. Руководство попросило доработать проект до конца и выплатило премию в этом году. Вопрос: как рассчитать среднюю заработную плату? Учитывать ли данную премию? Делить ли ее на периоды? По нашему мнению, так как эта премия за результат завершенного в июне 2021 года проекта,применяя бухгалтерский принцип начисления, включать сумму премии в расчет средней заработной платы не нужно.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Гражданская инициатива за безусловные базовые доходы по всему ЕС не набрала необходимый миллион подписей, но все же собрала чуть больше подписей, чем за прошлую аналогичную кампанию, когда в состав ЕС входила Великобритания.
Государственный суд в своем решении № 2-19-2497 от 11.02.2022 уточнил, что у работодателя нет законных оснований для задержки выплаты вознаграждения за труд даже при ведении переговоров о взаимных требованиях.
По словам старшего экономиста Swedbank Лийз Эльмик, хотя в первом квартале рост заработной платы продолжался быстрыми темпами и среднемесячная брутто-зарплата выросла на 8% по сравнению с прошлым годом, цены росли в два раза быстрее, чем зарплаты.
По данным Департамента статистики, средняя брутто-зарплата в первом квартале составила 1593 евро, то есть была на 8,1% больше, чем в это же время в прошлом году
BANNER MAKEET KONFERENCE255