С учетов начавшегося в конце прошлого года ухудшения общего экономического климата, а также влияния рецессии еврозоны на экономику, нет никаких оснований ожидать в предстоящих кварталах сохранения темпа роста заработных плат,  считает эксперт банка LHV Хейдо Витсур.

Среднее брутто-вознаграждение за труд составило в 2012 году 887 евро, что на 5,7% больше, чем годом ранее. Об этом в понедельник сообщил департамент статистики, отметив, что средняя заработная плата повысилась во всех сферах деятельности.

Средний ежемесячный брутто-доход наемного работника в 2012 году в Эстонии составлял 844 евро. По сравнению с 2011 годом средний брутто-доход вырос во всех уездах страны. Об этом в четверг сообщил департамент статистики.

Как показывает исследование, проведенное CV Keskus, запросы по размерам зарплат соискателей работы растут на 50% быстрее, чем зарплаты, и в два раза быстрее, чем предложения работодателей.  

По данным Налогово-таможенного департамента Эстонии, медианная выплата в первом квартале 2013 года составила 634 евро в месяц.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.