Нетто-почасовое вознаграждение за труд и трудовой договор
Можно ли по соглашению сторон в трудовом договоре указать нетто-почасовое вознаграждение за труд? В таком случае работнику было бы легче самому проверить, что вознаграждение за труд выплачено корректно (количество отработанных часов умножить на нетто-почасовое вознаграждение за труд). Инспекция труда не рекомендует это, но запрещает ли закон заключение сторонами такого соглашения?
Компания не смогла выплатить вознаграждение за труд в день выплаты. Как следует признать расходы по начислению пени в бухгалтерском учете и какие налоги следует исчислить и удержать?
Компания не смогла выплатить вознаграждение за труд в день выплаты, указанный в трудовом договоре, это было сделано через несколько дней. По закону работники имеют право на получение пени. Как следует признать эти расходы в бухгалтерском учете – как расходы на оплату труда или как расходы, не связанные с предпринимательской деятельностью? Какие налоги следует исчислить и удержать?
Четверть работников из-за инфляции хотели бы повышения зарплаты
Премия за проект прошлых лет, выплаченная в текущем году, и расчет среднего вознаграждения за труд
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Задержка выплаты вознаграждения за труд
