Понедельник, 29 Май 2023 11:43
Постановление Европейского суда защитит здоровье работающих по графику работников
Недавнее постановление Европейского суда означает, что 11 часов отдыха между двумя рабочими днями теперь должны учитываться как часть еженедельного периода отдыха. Это нововведение призвано сократить количество сверхурочных работ и улучшить охрану здоровья.
Понедельник, 27 Март 2023 15:00
Департамент статистики: расторженных трудовых отношений в феврале в Эстонии стало меньше
Оперативная статистика рынка труда за февраль показывает, что по сравнению с предыдущими годами трудовые отношения расторгаются значительно реже как по заявлению работника, так и по соглашению сторон.
Вторник, 21 Март 2023 11:10
Беженцы: правовое регулирование. Часть 1
В свете продолжающейся войны в Украине, в связи с которой в Эстонию прибыло большое количество беженцев, стали актуальными такие вопросы: кто является беженцем и что означает ходатайствовать о международной защите, что такое применение временной защиты, что означает статус беженца и статус дополнительной защиты и так далее.
Вторник, 21 Февраль 2023 12:52
Профессиональные заболевания и ответственность работодателя
Согласно статистическим данным Департамента здоровья, диагностика профессиональных заболеваний в последние годы имеет тенденцию к снижению.
Понедельник, 20 Февраль 2023 09:38
Прошлый работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Как быть уверенным что меня не уволят после его возвращения?
Я прошел рабочее интервью и получил предложение о работе. Проблема в том, что на этом месте есть человек, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Руководитель компании сказал мне, что у него есть договоренность с этим человеком, что если он найдет нового работника, то работник, находящийся в отпуске, откажется от этой должности. Как я могу быть в этом уверен? Можно ли как-то это оформить? Что говорит закон о такой ситуации?
