Можно ли выйти в отпуск до утверждения графика отпусков?
Должен ли работодатель предоставлять работнику отпуск до утверждения графика отпусков?
Может ли работник отказаться от медицинского осмотра?
Я работаю в сфере обслуживания клиентов, и у меня есть действующая справка о здоровье от семейного врача. Однако работодатель отправляет меня на медицинский осмотр, который проводит выбранная им фирма. Есть ли у меня право отказаться от осмотра таким образом, чтобы за этим не последовало санкций со стороны работодателя? Моего работодателя очень интересует конфиденциальная информация людей, и при этом он не умеет хранить конфиденциальность. По этой причине я бы хотел отказаться от медицинского осмотра.
Нарвская контора Инспекции труда переезжает
В связи с переездом нарвская контора Инспекции труда будет закрыта с 30 января до 2 февраля. Приема в эти дни не будет.
Правительство одобрило изменение требований к рабочей среде
На сегодняшнем заседании правительство одобрило поправки к Закону о гигиене и безопасности труда, цель которых - сократить бюрократические требования и повысить безопасность рабочей среды.
План действий во избежание рисков для здоровья работников
Я принимал участие в обучении по гигиене и безопасности труда. Там говорилось о том, что работодатель должен ежегодно составлять план действий, чтобы исключить или понизить уровень рисков для здоровья работников. Закон, однако, не обязывает составлять план действий каждый год. На основании чего должен работодатель составлять план действий?
