Что надо учитывать при планировании сокращения работников?
Для оптимизации расходов наше предприятие вынуждено сократить часть работников. Что в таком случае следует учитывать при планировании сокращения?
Инспекция труда вновь призывает следить за техникой безопасности
Инспекция труда в очередной раз призывает предприятия обратить более пристальное внимание на инструктаж по технике безопасности и обучение работников.
Снижение трудовой нагрузки по состоянию здоровья работника
Я несколько раз был на больничном по причине воспаления локтевого сустава, которое, по словам врача, вызвано перегрузкой рук на работе. Врач сказал, что по возвращении на работу после отсутствия и лечения следует уменьшить рабочую нагрузку, иначе заболевание может повторяться. Обязан ли в таком случае работодатель по закону уменьшать рабочую нагрузку?
Как понять, опасны химикаты или нет?
Некоторое время назад работодатель заменил химикаты на новые. Но при работе с новыми химикатами я ощущаю легкое раздражение кожи рук. Как понять, опасны ли эти химикаты, и может ли раздражение кожи быть связано именно с ними?
Может ли работодатель изменить отпуск, установленный графиком?
В начале года я отметил в графике отпусков, что хочу отдыхать в конце августа. Но работодатель только что сообщил о том, что, поскольку у нескольких работников отпуска совпадают, я должен передвинуть свой отпуск на сентябрь. Может ли работодатель так поступать?
