Среда, 25 Май 2022 11:47

Иностранная рабочая сила

Нехватка квалифицированной рабочей силы и квалифицированных рабочих является проблемой во многих секторах экономики Эстонии. Поэтому среди эстонских работодателей растет спрос на иностранную рабочую силу. Таким образом, из-за границы нанимаются работники, которые не живут постоянно в Эстонии и работают на работодателя за границей или временно приезжают на работу в Эстонию.
Профсоюзы предприятий транспортной сферы обратились к конституционной комиссии Рийгикогу и к фракциям парламента в связи с выносимым во вторник на очередное обсуждение проектом поправок к Закону об иностранцах, выступая против допуска в Эстонию большого количества иностранной рабочей силы.

В 2020 году число приезжающих из-за границы по краткосрочной визе работников существенно сократилось, но в этом году в Эстонии ожидают на работу 32 000 иностранцев, то есть почти столько же, сколько в 2019 году, пишет rus.err.ee.

Член правления эстонского предприятия – иностранец (гражданин России). Теперь он получил временное разрешение на жительство с правом работы и желает получать вознаграждение. Какие налоги нужно уплачивать в этом случае? Верно ли, что необлагаемый доход и взносы по обязательной накопительной пенсии не учитываются? Есть ли еще какие-то особенности, о которых следует знать?

Исследование SEB показало, что в прошлом году заметно снизилась доля иностранной рабочей силы на рынке труда Эстонии - по-видимому, как ввиду государственной политики в отношении иностранных работников, так и по причине пандемии и ограничений на передвижение.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.