Отвечает Афаг Трубицына, налоговый консультант, Crowe DNW:
Если член правления предполагает находиться в Эстонии в течение последовательных 12 календарных месяцев не менее 183 дней, то он должен зарегистрироваться в Налогово-таможенном департаменте налоговым резидентом, начиная со дня прибытия в Эстонию, и тогда при налогообложении его вознаграждения можно применять необлагаемый доход.
С вознаграждения члена правления, являющегося резидентом Эстонии, следует удерживать подоходный налог, взносы по обязательной накопительной пенсии, если он присоединится ко второй пенсионной ступени, и уплачивать социальный налог.
Если член правления не находится в Эстонии не менее 183 дней в течение 12 последовательных календарных месяцев, то выплаченные ему суммы облагаются подоходным налогом в соответствии со статьей 29 Закона о подоходном налоге. Вознаграждение нерезиденту за работу или услугу, выполненную на основании обязательственно-правового договора либо трудового договора, облагается подоходным налогом в Эстонии в той мере, в какой работа или услуга выполнялись в Эстонии.
Поскольку местом нахождения услуг члена правления является предприятие, зарегистрированное в Эстонии, то с вознаграждения члену правления следует удерживать подоходный налог и уплачивать социальный налог. В этом случае он не имеет права на вычет не облагаемого подоходным налогом дохода.
Если работник-нерезидент выполняет на основании трудового договора задачи, не связанные с управлением предприятием, то обложение подоходным налогом и социальным налогом зависит от того, находится ли он в Эстонии или за границей при исполнении своих обязанностей (в Эстонии облагается налогами только доход, полученный за работу, выполненную в Эстонии).
