Отъезд работников на более или менее длительный срок из Эстонии в какую-либо другую страну, и, наоборот, приезд иностранцев на работу в наше государство – явление уже всем привычное.

Налогово-таможенный департамент может усилить проверки иностранных работников для выявления махинаций и уклонения от налогов, но это можно сделать только за счет сокращения других направлений контрольной деятельности, сообщает rus.err.ee.

Следует ли сезонным работникам из Украины, с которыми в Эстонии заключен трудовой договор на основании визы, начислять в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудовых отношений, даже если они работают в Эстонии только один месяц? Есть ли в таком случае у украинских работников право на медицинское страхование? Если да, то возникает ли у них страхование с даты начала работы, занесенной в реестр трудовой занятости, или в случае выполнения обязанности по минимальному социальному налогу?


К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Департамент полиции и погранохраны расширил возможности среды самообслуживания, и теперь работодателям значительно легче регистрировать иностранных специалистов, желающих краткосрочно работать в Эстонии, сообщает Торгово-промышленная палата Эстонии.

Торгово-промышленная палата Эстонии не поддержала изменение Закона о подоходном налоге, согласно которому на эстонские предприятия возлагается обязанность уплачивать подоходный налог с заработной платы своих арендованных работников-иностранцев, если иностранное предприятие-арендодатель не сделало этого.

BANNER MAKEET KONFERENCE255