По оценке Центрального союза работодателей, рынок рабочей силы должен быть честным и прозрачным, но мошенничества с иностранной рабочей силой мало распространены, а предложенные МВД изменения могут увеличить административное бремя предпринимателей.

Изменение постановления министра внутренних дел № 67 от 4 декабря 2015 года «Порядок регистрации краткосрочной работы иностранца в Эстонии»    

При налогообложении заработной платы иностранцев следует учитывать, идет ли речь о командированном работнике или находящемся в служебной командировке работнике, а также срок нахождения работника в Эстонии, сообщает Налогово-таможенный департамент.

С наступлением лета в Эстонии ожидается наплыв сезонной рабочей силы из Украины, Белоруссии и Польши. Зачастую местные работодатели не регистрируют нанятых на короткий срок иностранных сборщиков клубники, доставляя тем самым немало хлопот полиции, миграционной и налоговой службам, сообщает rus.err.ee.

Заработные платы иностранцев, работающих в Эстонии на основании вида на жительство, в прошлом году составили в среднем 1654 евро, что более, чем на треть превышает среднюю по Эстонии зарабтную плату.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
  • Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику
    Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.
  • В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше
    В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2023 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было в целом 12 040 вакантных должностей, что на 8,7% меньше, чем в это же время годом ранее.  По инициативе работодателя были уволены чуть менее 6000 работников.
  • Свободные время работников в Эстонии под вопросом
    Свободные время работников в Эстонии под вопросом В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю.
  • Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС
    Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС В 2022 году разрыв уровней занятости мужчин и женщин в возрасте 20–64 лет в ЕС сократился до 10,7 процентных пункта, уменьшившись на 0,2 пункта по сравнению с предыдущим годом. В Эстонии этот разрыв был значительно меньше — всего 2,9 пункта.
  • Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда
    Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда По мнению вице-канцлера по экономике и инновациям Министерства экономики и коммуникаций (МКМ) Сандры Сярав, иммиграционная политика эстонского государства больше не отвечает текущим ожиданиям рынка труда.