Следует ли сезонным работникам из Украины, с которыми в Эстонии заключен трудовой договор на основании визы, начислять в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудовых отношений, даже если они работают в Эстонии только один месяц? Есть ли в таком случае у украинских работников право на медицинское страхование? Если да, то возникает ли у них страхование с даты начала работы, занесенной в реестр трудовой занятости, или в случае выполнения обязанности по минимальному социальному налогу?

Департамент полиции и погранохраны расширил возможности среды самообслуживания, и теперь работодателям значительно легче регистрировать иностранных специалистов, желающих краткосрочно работать в Эстонии, сообщает Торгово-промышленная палата Эстонии.

Торгово-промышленная палата Эстонии не поддержала изменение Закона о подоходном налоге, согласно которому на эстонские предприятия возлагается обязанность уплачивать подоходный налог с заработной платы своих арендованных работников-иностранцев, если иностранное предприятие-арендодатель не сделало этого.

По словам юриста Eesti Õigusbüroo, который специализируется на трудовом праве, к ним все чаще обращаются люди, приехавшие работать в Эстонию из-за границы.

На данный момент местные работодатели регистрируют в бюро самообслуживания Департамента полиции и погранохраны уже треть иностранных работников. Возможность регистрации краткосрочной работы иностранцев появилась в бюро самообслуживания на сайте департамента с середины июля.