Многие работники, характер работы которых это позволяет, выполняют ее в домашнем офисе. Для временного обустройства места выполнения работы могут потребоваться одноразовые вложения, могут увеличиться и постоянные расходы работника. По своей сути такие расходы связаны с предпринимательской деятельностью работодателя.
Андрес Кальм, присяжный адвокат, Advokaadibüroo TGS Baltic
Фото: частный архив
При этом возникают вопросы, можно ли и каким образом следует их покрывать и возмещать, и какие налоговые аспекты с этим связаны. Работа в домашнем офисе может создать налоговые риски, которые на первый взгляд не заметны.
Дистанционная работа – кто несет расходы?
Согласно Закону о трудовом договоре, стороны могут договориться о выполнении ежедневной работы за пределами местонахождения пр
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
