Закон позволяет работнику отказаться от работы, если в рабочем помещении слишком холодно, и низкие температуры угрожают здоровью, сообщили BNS в Инспекции труда. Об отказе от работы по этой причине работник должен уведомить работодателя или его представителя и уполномоченного по трудовой среде.
Если ночью термометр показывает 15 градусов мороза или еще более низкую температуру, то работодатели нередко не считают целесообразным отапливать помещения на выходных, и там бывает температура лишь 11-13 градусов тепла.
"При таких температурах работники мерзнут, и в будущем при определении профзаболевания следует учитывать и работу в сыром и холодном помещении»,- сообщила трудовой инспектор Валентина Сооне.
