Исследование базируется на результатах опроса почти 250 предпринимателей, которые в период с 2000 года становились финалистами конкурса «Предприниматель года». Очередной выпуск исследования приурочен к финалу международного конкурса «Предприниматель года 2014», который состоялся в Монте-Карло 7 июня 2014 года.
Предприниматели способствуют созданию новых рабочих мест на мировом рынке
Согласно данным нового исследования EY Capital Confidence Barometer, предприниматели в большей степени способствуют созданию новых рабочих мест, чем руководители крупных корпораций.
В исследовании также говорится, что только 31% руководителей компаний, принявших участие в опросе, планируют нанять новых сотрудников в следующем году. Во многом это обусловлено неопределенностью, связанной с непростой геополитической ситуацией, а также требованиями со стороны наиболее активных акционеров снизить уровень затрат.
В то же время 88% респондентов исследования «Как предприниматели способствуют созданию новых рабочих мест» считают, что стремление максимально эффективно использовать рост спроса на товары и услуги является основным фактором найма в их странах. При этом 61% участников исследования уверены в перспективности рынков их стран. Улучшения в результате развития новых технологий и внедрения инновационных решений являются вторым по значимости фактором, способствующим созданию новых рабочих мест.
Мария Пинелли, заместитель председателя совета директоров компании EY, руководитель международной практики EY по оказанию услуг в области рынков стратегического роста, говорит: «Результаты нашего ежегодного исследования в очередной раз подтверждают, что предприниматели являются движущей силой внедрения инноваций в глобальную экономику и, как следствие, основными создателями новых рабочих мест. Они легче, чем руководители крупных компаний идут на риск, связанный с наймом новых сотрудников».
Отрасль технологий является ключевым драйвером роста количества рабочих мест в глобальной экономике и увеличения числа вакансий для высококвалифицированных специалистов
Среди предпринимателей отрасль технологий считается наиболее благоприятной сферой для создания рабочих мест. Более половины респондентов (51%) отмечают, что инвестиции в развитие новых технологий привели к изменениям в работе с персоналом, причем восемь из 10-ти респондентов (81%) сказали, что развитие новых технологий привело к увеличению штата сотрудников. Участники исследования считают, что этому способствует усиление конкуренции в области снижения затрат, вызванной появлением новых технологий (53%). На фоне развития новых технологий и возрастающей мобильности сотрудников 55% респондентов планируют нанять на работу иностранных сотрудников. Этот показатель увеличился по сравнению с данными последних двух лет, когда только 44% опрошенных планировали увеличить количество персонала за счет специалистов из других стран.
Мария Пинелли говорит: «Мы видим, что развитие технологий не приводит к сокращению количества рабочих мест, а, наоборот, способствует найму новых сотрудников и позволяет предпринимателям получать преимущества благодаря улучшению эффективности и благоприятным экономическим условиям».
Предприниматели все чаще используют глобальный подход для использования возможностей, которые предоставляет им развитие отрасли технологий для привлечения высококвалифицированных специалистов на рынках их стран. Это практика позволяет эффективно решать проблему недостатка специалистов на рынках различных стран. Согласно результатам нашего исследования, этими преимуществами особенно активно пользуются женщины-предприниматели».
Увеличивается количество вакансий для специалистов начального уровня
Данные о специалистах, нанятых предпринимателями в 2013 году, говорят об изменении предпочтений в пользу найма сотрудников начального уровня. В 2013 году по сравнению с 2011 и 2012 годами сократилось количество нанятых на работу сотрудников с опытом работы ниже уровня менеджера, при этом увеличилось число вакансий для сотрудников начального уровня, особенно тех, для которых необходимо наличие высшего образования либо ученой степени. Количество вакансий для специалистов начального уровня не имеющих высшего образования осталось неизменным.
«Благодаря активности, гибкости и умению находить возможности для развития предприниматели играют ключевую роль в стимулировании роста глобальной экономики и создании рабочих мест. Данные нашего исследования подтверждают это. Не только семь из 10-ти предпринимателей планируют нанять новых сотрудников, но также многие из них собираются выйти на зарубежный рынок для расширения бизнеса. Многообещающе для молодежи разных стран выглядит тот факт, что многие компании стремятся нанимать сотрудников на должности начального уровня, как требующие наличие квалификации, так и предполагающие ее отсутствие», – говорит Мария Пинелли.
Предприниматели из стран Европы, Ближнего Востока, Африки и Индии больше других уверены в хороших перспективах развития экономики
Уверенность предпринимателей в хороших перспективах глобальной экономики находится на высоком уровне: 47% респондентов не сомневаются в этом, еще 46% опрошенных ответили, что они с некоторыми оговорками согласны с позитивными прогнозами. Наибольшую уверенность демонстрируют предприниматели из стран Европы, Ближнего Востока, Африки и Индии (63% уверены, весьма уверены или в высшей степени уверены), они же с большей вероятностью будут нанимать иностранных сотрудников (65%). В то же время только 53% респондентов из Северной и Южной Америки планируют нанять иностранных сотрудников, для Азиатско-Тихоокеанского региона этот показатель равен 33%, в целом по миру – 52%. Предприниматели из Азиатско-Тихоокеанского региона больше других заинтересованы в найме новых сотрудников для выхода на зарубежные рынки (58%), за ними идут предприниматели из Европы, Ближнего Востока, Африки и Индии (54%) и США (46%).
Мария Пинелли говорит: «На фоне все более устойчивого восстановления глобальной экономики предприниматели планируют нанимать сотрудников во всех регионах. Представляется, что наибольший спрос на иностранных сотрудников будет наблюдаться в странах Европы, Ближнего Востока, Африки и Индии, что, видимо, объясняется недостаточным предложением на рынках труда этих государств. Правительствам этих стран необходимо обратить внимание на данную тенденцию, если они и дальше хотят лидировать в привлечении квалицированных специалистов».
