На рынке труда представлены люди в возрасте от 18 до 80 лет. При приеме на работу в первую очередь должны учитываться навыки, опыт и мотивация, но зачастую определяющими факторами становятся совсем другие критерии. Когда мы постоянно сталкиваемся с ситуацией, что для чего-то слишком молоды или слишком стары, это начинает сказываться на нашей самооценке. «Негативная обратная связь влияет на самооценку даже психически зд
18.02.2025 Вторник
Возраст — это всего лишь цифра, но действует ли это на рынке труда?
На рынке труда сложилась ситуация, когда у работодателей больше выбора – количество рабочих мест сократилось, а число соискателей выросло. Чем выше конкуренция, тем сложнее найти работу молодежи и людям старшего возраста. Почему так происходит и как принимать решения о найме, не основываясь на возрасте?
Равное обращение
Фото: TI
На рынке труда представлены люди в возрасте от 18 до 80 лет. При приеме на работу в первую очередь должны учитываться навыки, опыт и мотивация, но зачастую определяющими факторами становятся совсем другие критерии. Когда мы постоянно сталкиваемся с ситуацией, что для чего-то слишком молоды или слишком стары, это начинает сказываться на нашей самооценке. «Негативная обратная связь влияет на самооценку даже психически зд
