В третьем квартале 2024 года в Эстонии было зарегистрировано 9905 вакантных должностей, что на 18% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает пресс-служба Департамента статистики. По инициативе работодателей в этом же квартале было уволено 5819 человек.
Согласно последнему Барометру спроса на рабочую силу, опубликованному Кассой страхования от безработицы (Töötukassa), рынок труда в Эстонии стал более благоприятным для работодателей. Количество вакансий, которые можно легко заполнить, увеличилось, хотя есть и профессии, где поиск сотрудников по-прежнему представляет сложность.
Читатель спрашивает: Когда в Эстонии вступит в силу Директива ЕС 2023/970, и какие условия должны соблюдать предприятия в соответствии с ней?
Во втором квартале 2024 года Эстония вышла из двухлетней рецессии, в ходе которой объем производства снизился на 5,7 %. Экономисты Eesti Pank считают, что, несмотря на это значительное падение, воздействие на рынок труда было относительно скромным по сравнению с предыдущими кризисами.
Если в 3 квартале прошлого года среднее количество заявок на работу в Эстонии составляло 39, то в этом году — 51 — об этом о ссылкой на собственную статистику.