По данным Департамента статистики, в первом квартале 2025 года уровень безработицы составил 8,6%, уровень трудовой занятости — 67,4% и уровень участия в рабочей силе — 73,7%.
Эстонская экономика может столкнуться с серьезной нехваткой рабочей силы, если украинские беженцы вернутся на родину после окончания войны. Такое предупреждение сделал исполнительный директор Центрального союза работодателей Эстонии Хандо Суттер, выступая на прошлой неделе на форуме по прикладному высшему образованию в Тартуском колледже здравоохранения.
На рынке труда сложилась ситуация, когда у работодателей больше выбора – количество рабочих мест сократилось, а число соискателей выросло. Чем выше конкуренция, тем сложнее найти работу молодежи и людям старшего возраста. Почему так происходит и как принимать решения о найме, не основываясь на возрасте?
В третьем квартале 2024 года в Эстонии было зарегистрировано 9905 вакантных должностей, что на 18% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает пресс-служба Департамента статистики. По инициативе работодателей в этом же квартале было уволено 5819 человек.
Согласно последнему Барометру спроса на рабочую силу, опубликованному Кассой страхования от безработицы (Töötukassa), рынок труда в Эстонии стал более благоприятным для работодателей. Количество вакансий, которые можно легко заполнить, увеличилось, хотя есть и профессии, где поиск сотрудников по-прежнему представляет сложность.