Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
Читатель спрашивает: Как правильно отразить ситуацию, когда человек работает у двух работодателей по трудовому договору и одновременно делает работу для двух этих компаний? Это должно быть со ставкой 1 у двух работодателей или у каждого по 0,5?

Может ли работник в рамках закона за 8 часов, как за полный рабочий день, выполнять работу для двух компаний, если сами работодатели не против, и у каждого работодателя отметить ставку 1?

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

В четверг, 14 марта, Рийгикогу во втором чтении рассмотрит законопроект, направленный на обновление закона об иностранцах в части, касающейся голубой карты ЕС. Цель изменений – привести закон в соответствие с директивой ЕС и сделать Эстонию более привлекательной для высококвалифицированных специалистов из третьих стран.
Читатель спрашивает: на работника заведено несколько исполнительных дел. По первому делу заключено соглашение с судебным исполнителем о платежном графике. После удержания из дохода оговоренной суммы у работника остается сумма, которая позволяет произвести удержание дохода и по следующему исполнительному делу. Должен ли работодатель это делать, или он учитывает сумму, вытекающую из графика, и сначала исполняет первое исполнительное дело и только потом переходит к исполнению удержания дохода по следующему делу?

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Глава Международного валютного фонда Кристалина Георгиева заявила, что технологии искусственного интеллекта сказываются на 60 процентах рабочих мест в развитых странах.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.