Несмотря на отсутствие экономического роста, более трети, или 34%, работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые бонусы в ближайшие 12 месяцев, свидетельствуют результаты опроса работодателей, проведенного этой осенью Агентства информации о зарплатах и порталом вакансий CVKeskus.ee.
Согласно результатам свежего опроса, проведенного Palgainfo Agentuur и CVKeskus.ee, каждый четвертый работодатель в Эстонии уверен, что в течение следующих восьми месяцев базовые зарплаты в их организации не изменятся.
Представители Центрального союза работодателей Эстонии и Центрального союза профсоюзов Эстонии как стороны рынка труда договорились о размере минимальной заработной платы на 2025 год. Минимальная зарплата увеличится на 66 евро по сравнению с текущим годом и составит в 2025 году 886 евро.
Читатель спрашивает: Когда в Эстонии вступит в силу Директива ЕС 2023/970, и какие условия должны соблюдать предприятия в соответствии с ней?
Читатель спрашивает:  Должен ли работодатель еще раз выплачивать компенсацию по болезни, если больничный лист работника заканчивается, а на следующий день начинается новый больничный лист с новой причиной освобождения от работы?
  • Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов
    <span class="green_key"></span>Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов TAЛЛИНН, 20 января, BNS — Международное исследование, отражающее планы найма в государственном и частном секторах, демонстрирует, что, несмотря на турбулентные времена, рынок труда в настоящее время стабилен, а планы компаний по найму остаются спокойными; стремительное развитие искусственного интеллекта также не повлияло на наиболее острый дефицит на рынке труда – во всем мире продолжают активно искать и нанимать специалистов в сферах информационных технологий, финансов и здравоохранения.

    В ежеквартальном опросе ManpowerGroup приняли участие 40 413 работодателей в 42 странах мира – компания стремилась узнать их планы найма и ожидания в отношении рынка труда на первый квартал этого года. В квартальном сравнении активность найма о

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды
    <span class="green_key"></span>Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды Проверка Инспекции труда может показаться пугающей, но её главная цель – поддержка работодателей и сотрудников в создании безопасной и здоровой рабочей среды.
  • Уускюла: Для большинства получателей cат жизнь в прошлом году немного улучшилась
    Уускюла: Для большинства получателей cат жизнь в прошлом году немного улучшилась Сравнивший прошлогодние показатели инфляции и зарплат главный экономист Luminor Ленно Уускюла отметил, что в прошлом году для большинства получателей зарплат жизнь немного улучшилась.
  • С этого года минимальная зарплата в Эстонии составляет 886 евро
    <span class="green_key"></span>С этого года минимальная зарплата в Эстонии составляет 886 евро С 1 января 2025 года в Эстонии минимальная зарплата увеличилась до 886 евро в месяц. Это на 66 евро больше, чем в прошлом году. Новая ставка установлена в рамках соглашения между Центральным союзом работодателей и Центральным союзом профсоюзов Эстонии.
  • Итоги года Фонда справедливого перехода: 231 проект, более 1000 будущих рабочих мест
    Итоги года Фонда справедливого перехода: 231 проект, более 1000 будущих рабочих мест К концу 2024 года 82% средств Фонда справедливого перехода Европейского Союза в Эстонии распределены. На данный момент Фондом был поддержан уже 231 проект, еще 69 находятся на стадии оценки. При завершении всех проектов к концу 2029 года в Ида-Вирумаа должно быть создано около 1300 новых рабочих мест.