Несмотря на отсутствие экономического роста, более трети, или 34%, работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые бонусы в ближайшие 12 месяцев, свидетельствуют результаты опроса работодателей, проведенного этой осенью Агентства информации о зарплатах и порталом вакансий CVKeskus.ee.
Согласно результатам свежего опроса, проведенного Palgainfo Agentuur и CVKeskus.ee, каждый четвертый работодатель в Эстонии уверен, что в течение следующих восьми месяцев базовые зарплаты в их организации не изменятся.
Представители Центрального союза работодателей Эстонии и Центрального союза профсоюзов Эстонии как стороны рынка труда договорились о размере минимальной заработной платы на 2025 год. Минимальная зарплата увеличится на 66 евро по сравнению с текущим годом и составит в 2025 году 886 евро.
Читатель спрашивает: Когда в Эстонии вступит в силу Директива ЕС 2023/970, и какие условия должны соблюдать предприятия в соответствии с ней?
Читатель спрашивает:  Должен ли работодатель еще раз выплачивать компенсацию по болезни, если больничный лист работника заканчивается, а на следующий день начинается новый больничный лист с новой причиной освобождения от работы?
  • Инспекция труда начинает целевые проверки — есть ли в рабочей среде необходимые предупреждающие знаки?
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда начинает целевые проверки — есть ли в рабочей среде необходимые предупреждающие знаки? В рабочей среде по-прежнему остаётся проблемой недостаточное использование предупреждающих знаков, поэтому Инспекция труда уделит этому внимание и в этом году. Цель проверок — обеспечить эффективное использование предупреждающих знаков на рабочих местах, где они помогают повысить осведомлённость сотрудников и тем самым создать более безопасную рабочую среду.
  • Продолжаются забастовки на промышленных и других предприятиях Финляндии
    Продолжаются забастовки на промышленных и других предприятиях Финляндии В начале 2025 года Финляндию охватила волна масштабных забастовок, инициированных несколькими профсоюзами. Основной причиной протестов стали разногласия в переговорах по коллективным трудовым договорам, в частности по поводу повышения заработных плат. Профсоюзы, входящие в Центральное объединение профсоюзов Финляндии (SAK), такие как Индустриальный профсоюз, настаивали на увеличении зарплат на 10% в течение двух лет, однако работодатели сочли это требование нереалистичным.
  • В Эстонии самая высокая в ЕС доля работающих пенсионеров
    В Эстонии самая высокая в ЕС доля работающих пенсионеров В то время как большинство европейцев по достижении пенсионного возраста уходят на заслуженную пенсию, в Эстонии, согласно данным Евростата, 54,9% людей продолжают работать, что является самым высоким показателем в Европейском союзе. В Эстонии более половины пенсионеров, продолжающих работать, делают это по финансовым причинам.
  • Работодатели призвали заморозить индексируемые госрасходы для стабилизации экономики
    Работодатели призвали заморозить индексируемые госрасходы для стабилизации экономики Центральный союз работодателей Эстонии предложил премьер-министру заморозить государственные расходы, привязанные к индексам, до восстановления экономического роста или существенно пересмотреть систему их формирования.
  • Переговоры о зарплатах в Eesti Post могут привести к забастовкам
    Переговоры о зарплатах в Eesti Post могут привести к забастовкам Профсоюзы, участвующие в переговорах о повышении зарплат работников логистической компании Eesti Post, не исключают обращения к государственному примирителю. Это может повлечь за собой забастовки и другие предупредительные акции, которые затронут работу посылочных и почтовых служб.