Несмотря на отсутствие экономического роста, более трети, или 34%, работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые бонусы в ближайшие 12 месяцев, свидетельствуют результаты опроса работодателей, проведенного этой осенью Агентства информации о зарплатах и порталом вакансий CVKeskus.ee.
Согласно результатам свежего опроса, проведенного Palgainfo Agentuur и CVKeskus.ee, каждый четвертый работодатель в Эстонии уверен, что в течение следующих восьми месяцев базовые зарплаты в их организации не изменятся.
Представители Центрального союза работодателей Эстонии и Центрального союза профсоюзов Эстонии как стороны рынка труда договорились о размере минимальной заработной платы на 2025 год. Минимальная зарплата увеличится на 66 евро по сравнению с текущим годом и составит в 2025 году 886 евро.
Читатель спрашивает: Когда в Эстонии вступит в силу Директива ЕС 2023/970, и какие условия должны соблюдать предприятия в соответствии с ней?
Читатель спрашивает:  Должен ли работодатель еще раз выплачивать компенсацию по болезни, если больничный лист работника заканчивается, а на следующий день начинается новый больничный лист с новой причиной освобождения от работы?