Сокращение рабочего дня не зависит от продолжительности рабочего дня. Например, если работник трудится обычно по три часа в день, то в день, предшествующий государственному празднику, выходить на работу он не должен.
Если рабочий день по объективным причинам невозможно сократить, с работником следует достичь соглашения о работе в предшествующий государственному празднику день, как в обычный рабочий день. Если работник согласен не сокращать рабочий день, и если он трудится на основании несуммированного учета рабочего времени, эти три часа считаются сверхурочными часами. При суммированном учете рабочего времени календарная норма рабочего времени работника уменьшается на три часа. Идет ли речь об этих трех часах как о сверхурочной работе, выяснится в конце расчетного периода. День независимости Эстонской Республики - государственный праздник. За часы, отработанные в государственный праздник, следует выплачивать вознаграждение за труд в двойном размере.
