29.08.2022 Понедельник

Как следует информировать работника о сверхурочной работе, и как она должна компенсироваться?

С 1 августа работодатель должен информировать о порядке выполнения сверхурочной работы на предприятии и компенсации за нее. О чем более точно следует информировать работника? Если работник обычно работает восьмичасовые смены с понедельника по пятницу, является ли распоряжение работодателя работать в течение недели по 12 часов в день, из-за большого объема работы, сверхурочной работой?

Как следует информировать работника о сверхурочной работе, и как она должна компенсироваться?
Как следует информировать работника о сверхурочной работе, и как она должна компенсироваться? Фото: RUP

Отвечает Лариса Тихонова, юрист-консультант Инспекции труда:

Вступившая в силу в августе поправка к Закону о трудовом договоре гласит, что работодатель должен информировать работника о порядке сверхурочной работы и компенсации за нее. Сверхурочная работа – это работа сверх оговоренного рабочего времени, выполня

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255