Войти
С 1 августа работодатель должен информировать о порядке выполнения сверхурочной работы на предприятии и компенсации за нее. О чем более точно следует информировать работника? Если работник обычно работает восьмичасовые смены с понедельника по пятницу, является ли распоряжение работодателя работать в течение недели по 12 часов в день, из-за большого объема работы, сверхурочной работой?
Отвечает Лариса Тихонова, юрист-консультант Инспекции труда:
Вступившая в силу в августе поправка к Закону о трудовом договоре гласит, что работодатель должен информировать работника о порядке сверхурочной работы и компенсации за нее. Сверхурочная работа – это работа сверх оговоренного рабочего времени, выполня
