Читатель спрашивает: к работнику применяется суммированное рабочее время, и период суммирования составляет один месяц, то есть в этот период рабочее время распределяется неравномерно, но необходимо выполнить нормо-часы в месяц. Государственный суд в своем решении № 3-2-1-69-17, вынесенном в 2017 году, подчеркнул, что из Закона о трудовом договоре или какого-либо другого правового акта не следует, что при расчете суммированного рабочего времени рабочее время, согласованное с работником, должно быть сокращено на рабочее время, приходящееся на праздничный день. В июне в течение недели один праздничный день, что приводит к сокращению рабочих часов, и при несуммированном расчете рабочего времени нормо-часы составляют 152. При суммированном рабо
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
По сообщению Инспекции труда, в этом году День победы приходится на среду, то есть на рабочий день. Поскольку День победы - это государственный праздник, то продолжительность предшествующего ему рабочего дня, 22 июня, сокращается на три часа.
Я работаю в ИТ-фирме, и из-за пандемии коронавируса все работники выполняют работу удаленно. Рабочий день у нас обычно длится с 8:00 до 17:00. Начальство отправило нам приглашение на собрание 23 февраля в 15:30. Я обратил внимание начальства, что 23 февраля - сокращенный рабочий день, поэтому собрание следовало бы провести раньше. Мне ответили, что поскольку все находятся на удаленной работе, то сокращенный рабочий день к нам не применяется, поскольку мы ведь и так дома. Действует ли сокращенный рабочий день для всех работников, в том числе для тех, кто находится на удаленной работе?
Инспекция труда напоминает, что 24, 25, 26 декабря и 1 января - это государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Работающим во время праздников людям должна быть выплачена за отработанное время двукратная заработная плата. Перед государственными праздниками (23 и 31 декабря) рабочий день всех работников должен быть короче на три часа.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!