Отвечает Пяйви Маргна, юрист, адвокатское бюро LMP:
Работник, у которого закончился отпуск по уходу за ребенком, имеет право продолжить работу на
01.09.2021 Среда
Отпуск по уходу за ребенком: сохранение рабочего места
Я ухожу в отпуск по беременности и рождeнию ребенка, а затем в отпуск по уходу за ребенком предположительно на 1,5-2 года. На мое место хотят взять работника из нашей же фирмы, только из другого отдела. У этого работника постоянный трудовой договор, но должность другая; получается, что в дальнейшем, по завершении моего отпуска, вернуться мне будет некуда, поскольку у взятого на мое место человека именно постоянный трудовой договор. Насколько правомерно такое замещение и что мне нужно сделать, чтобы обезопасить себя и не потерять свое рабочее место?
Пяйви Маргна, юрист, адвокатское бюро LMP
Фото: частный архив
