В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю.
Свободные часы работников в Эстонии под вопросомФото: RUP
В четверг стало известно, что Трудовая инспекция с 1 января нового года начнет проверять компании, предоставляют ли они сотрудникам, которые работают по графику, больше свободного времени - как это предусмотрено решением Европейского суда. Это не новый закон, а новая интерпретация трудового законодательства, которая подверглась резкой критике со стороны организаций, которые представляют интересы предпринимателей.
По данным Министерства экономики и коммуникаций, эта тема будет обсуждаться только в середине декабря.
Советник отдела трудовых отношений и условий труда Министерства экономики и коммуникаций Мария-Хелена Рахуметс пояснила, что 2 марта 2023 года Европейский суд принял решение С-477/21, которое касается требований работников по поводу времени работы и отдыха, то есть по поводу еженедельного и ежедневного времени отдыха.
Закон о трудовом договоре (TLS) предусматривает два важных принципа:
Во-первых, ежедневный период отдыха (TLS 51) - работник в течение 24-часового периода должен иметь минимум 11 часов подряд отдыха (т. е. работник может работать максимум 13 часов одновременно).
Во-вторых, еженедельный период отдыха (TLS 52) - работник должен иметь в случае обычного рабочего времени возможность отдыхать минимум 48 часов подряд или в случае суммированного рабочего времени - минимум 36 часов подряд.
"Согласно решению суда ежедневный период отдыха не является частью еженедельного периода отдыха, а должен предшествовать еженедельному периоду отдыха. Это значит, что работнику минимум раз в течение недели должен быть гарантирован последовательный ежедневный и еженедельный отдых: 11 часов + 36 или 48 часов = всего 47 или 59 часов. Пример: согласно действующей практике, если сотрудник, работающий по графику, закончил работу в пятницу в 20.00 и ему было предоставлено еженедельное время отдыха, он может снова приступить к работе в воскресенье в 8 часов утра (т.е. через 36 часов). Отныне это будет означать, что еженедельному периоду отдыха должен предшествовать ежедневный период отдыха, то есть работник в таком случае сможет начать рабочий день не раньше 19.00 воскресенья, или через 47 часов", - рассказала Рахуметс.
Она добавила, что данное судом толкование выполняет цель защиты здоровья работников - предоставление работнику достаточного времени для отдыха от работы и соблюдение ограничений времени работы и отдыха необходимо во избежание переутомления, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, для снижения риска их возникновения и тем самым предотвращения отсутствия на работе по состоянию здоровья.
"В последнее время к нам обратились представители различных предприятий и сфер с опасениями, что толкование, данное судом, повлияет на организацию работы компаний. Беспокойство, связанное с интерпретацией решения, мы обсудим на следующей трехсторонней встрече с представителями правительства, Центрального союза профсоюзов и Центрального союза работодателей 12 декабря. Нам хотелось бы найти подходящее для всех сторон решение, которое бы учитывало интересы как работников, так и работодателей. Мы также запросили и ждем комментариев от других стран Европейского союза о том, повлияет ли на них это решение и каким образом", - сказал Рахуметс.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!