Четверг, 22 Сентябрь 2022 12:59

Новые обязанности работодателя

1 августа вступили в силу поправки к Закону о трудовом договоре, которыми была имплементирована Директива (ЕС) Европейского Парламента и Совета Европейского союза 2019/1152 о прозрачных и предсказуемых условиях труда в Европейском союзе (далее – директива).

С 1 августа вступили в силу изменения Закона о трудовом договоре, которые обязательно должны учитываться при заключении трудовых договоров.

С 1 августа вступит в силу ряд важных изменений в Законе о трудовом договоре. Изменения касаются информирования работника о таких условиях труда, как курсы обучения, предоставляемые работодателем, уплата налогов и оплачиваемые отпуска. Кроме того, согласно изменениям, испытательный срок будет продлеваться на количество дней больничного листа работника.

Поправки к закону, вступающие в силу с 1.08.2022 г., устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу.

В Закон о трудовом договоре была перенята директива Европейского Союза о прозрачных и предсказуемых условиях труда. Соответствующие изменения вступят в силу 1 августа 2022 года, однако работодателям было бы разумно уже сейчас начать подготовку к этой дате.
  • Зарплаты спасателей и полицейских в Эстонии будут повышены
    Зарплаты спасателей и полицейских в Эстонии будут повышены В сфере управления МВД к 2023 году фонд заработной платы увеличится более чем на 20 процентов, то есть более чем на 50 миллионов евро, что позволяет поднять минимальную заработную плату спасателей до 1620 евро, организаторов аварийно-спасательных работ - до 1631 евро, а сотрудников полиции - до 1849 евро.
  • Европарламент принял правовой акт о минимальной зарплате в ЕС
    <span class="green_key"></span>Европарламент принял правовой акт о минимальной зарплате в ЕС Европарламент принял в среду 505 голосами «за» при 92 «против» и 44 воздержавшихся новый правовой акт о достаточной минимальной заработной плате в Европейском союзе (ЕС).
  • Краткосрочная работа станет  проще и надежнее
    <span class="green_key"></span>Краткосрочная работа станет  проще и надежнее Рийгикогу принял в среду в первом чтении поправку к Закону о трудовом договоре, цель которой – за счет более гибкого подхода обеспечить защитух трудовых отношений для зарегистрированных и  выполняющих временную работу безработных. После вступления закона в силу работодатели смогут в течение полугода заключать неограниченное количество краткосрочных трудовых договоров.
  • Комиссия: выплаты компенсаций по безработице должны зависеть от ситуации на рынке труда
    <span class="green_key"></span>Комиссия: выплаты компенсаций по безработице должны зависеть от ситуации на рынке труда Комиссия по социальным делам решила направить пленарному заседанию Рийгикогу на первое чтение изменения к Закону о страхованию по безработице. Согласно поправкам, помимо стажа, период выплаты компенсаций по страхованию от безработицы будет также зависеть от ситуации на рынке труда.
  • Министерство социальных дел хочет позволить работу на больничном
    <span class="green_key"></span>Министерство социальных дел хочет позволить работу на больничном Министерство предлагает разработать систему, которая позволила бы продолжать работать неполный рабочий день или выполнять упрощенные обязанности и во время больничного, действующего более двух месяцев. Это дало бы человеку возможность сохранить связь с трудовой жизнью и предотвратить развитие стойкой нетрудоспособности.