Профсоюзы Эстонии требуют приостановки рассмотрения законопроекта о трудовом договоре и начала переговоров с социальными партнёрами для поиска компромиссов. Соответствующее открытое обращение было направлено правительству.
По мнению Центрального союза работодателей Эстонии, минимальное время для отдыха в течение рабочей недели сформулировано в законе не достаточно четко четко. Путаница была вызвана интерпретацией властями решения Европейского суда относительно расчета ежедневных и еженедельных периодов отдыха.
В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю.
Для работника, находящегося в родительском отпуске, рано или поздно наступает момент, когда приходится задуматься о возвращении на работу. Что нужно учитывать работодателю для обеспечения прав работника, возвращающегося из родительского отпуска?
Вчера в парламенте был принят законопроект, направленный на снижение рисков серьезных нарушений правовых норм Европейского союза в рабочей среде. Эти изменения помогут разрешить обнаруженные нарушения в процессе работы, предотвратить новые и сэкономить время, затрачиваемое на их разрешение.
  • В Эстонии самая высокая в ЕС доля работающих пенсионеров
    В Эстонии самая высокая в ЕС доля работающих пенсионеров В то время как большинство европейцев по достижении пенсионного возраста уходят на заслуженную пенсию, в Эстонии, согласно данным Евростата, 54,9% людей продолжают работать, что является самым высоким показателем в Европейском союзе. В Эстонии более половины пенсионеров, продолжающих работать, делают это по финансовым причинам.
  • Работодатели призвали заморозить индексируемые госрасходы для стабилизации экономики
    Работодатели призвали заморозить индексируемые госрасходы для стабилизации экономики Центральный союз работодателей Эстонии предложил премьер-министру заморозить государственные расходы, привязанные к индексам, до восстановления экономического роста или существенно пересмотреть систему их формирования.
  • Переговоры о зарплатах в Eesti Post могут привести к забастовкам
    Переговоры о зарплатах в Eesti Post могут привести к забастовкам Профсоюзы, участвующие в переговорах о повышении зарплат работников логистической компании Eesti Post, не исключают обращения к государственному примирителю. Это может повлечь за собой забастовки и другие предупредительные акции, которые затронут работу посылочных и почтовых служб.
  • Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов
    <span class="green_key"></span>Искусственный интеллект не снизил спрос на рабочую силу в сферах ИТ и финансов Международное исследование, отражающее планы найма в государственном и частном секторах, демонстрирует, что, несмотря на турбулентные времена, рынок труда в настоящее время стабилен, а планы компаний по найму остаются спокойными; стремительное развитие искусственного интеллекта также не повлияло на наиболее острый дефицит на рынке труда – во всем мире продолжают активно искать и нанимать специалистов в сферах информационных технологий, финансов и здравоохранения.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды
    <span class="green_key"></span>Проверка Инспекции труда: помощь работодателям и сотрудникам в создании безопасной рабочей среды Проверка Инспекции труда может показаться пугающей, но её главная цель – поддержка работодателей и сотрудников в создании безопасной и здоровой рабочей среды.