По мнению Центрального союза работодателей Эстонии, минимальное время для отдыха в течение рабочей недели сформулировано в законе не достаточно четко четко. Путаница была вызвана интерпретацией властями решения Европейского суда относительно расчета ежедневных и еженедельных периодов отдыха.
В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю.
Для работника, находящегося в родительском отпуске, рано или поздно наступает момент, когда приходится задуматься о возвращении на работу. Что нужно учитывать работодателю для обеспечения прав работника, возвращающегося из родительского отпуска?
Вчера в парламенте был принят законопроект, направленный на снижение рисков серьезных нарушений правовых норм Европейского союза в рабочей среде. Эти изменения помогут разрешить обнаруженные нарушения в процессе работы, предотвратить новые и сэкономить время, затрачиваемое на их разрешение.
Законом о трудовом договоре предусматриваются компенсации на многие случаи как в пользу работника, так и работодателя. В практике Государственного суда эти компенсации рассматриваются в качестве возмещения убытка, в случае которого стороны должны доказать возникший убыток.