С нового года минимальная заработная плата при полной занятости вырастет с 725 евро до 820 евро в месяц.
В III квартале 2023 года средняя месячная брутто-зарплата в Эстонии выросла на более чем 10%. Согласно данным Департамента статистики, она составила 1812 евро, увеличившись на 10,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Медианная зарплата в этот период достигла 1500 евро, что на 11,2% превышает показатели прошлого года.
Читатель спрашивает: в сфере розничной торговли работника, имеющего трудовой договор с материнским предприятием, направляют в магазин дочернего предприятия на замену продавца. Может ли материнское предприятие выставить счет за услуги для покрытия расходов на заработную плату своего работника?
Гендерный разрыв в зарплатах за год увеличился, сообщила в понедельник BNS пресс-служба  Департамента статистики,  по предварительным  данным в 2022 году почасовая брутто-зарплата у женщин была на 17,7% меньше, чем у мужчин. За год гендерный разрыв в зарплатах увеличился на 2,8 процентных пункта.
Центральный союз профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) поддерживает учителей, намечающих в пятницу предупредительную забастовку и считает, что им должно быть гарантировано обещанное повышение зарплаты, что учителей надо поставить в один ряд с лучшими специалистами в своей области в других сферах.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.