Торгово-промышленная палата вновь обратилась к Министерству юстиции с предложением уменьшить административную нагрузку и расходы работодателей, связанные с арестом заработной платы сотрудников, имеющих задолженность. Палата подчеркивает, что эта практика ложится на бухгалтерию компаний чрезмерным бременем, отвлекая от основной деятельности.
Мониторинг рынка труда портала CV.ee показывает, что ожидания сотрудников в отношении денежных бонусов высоки — почти пятая часть сотрудников ожидает бонус более 1000 евро за свою работу, в то время как предлагаемые компаниями бонусы значительно скромнее и в основном составляют от 100 до 200 евро.
Согласно данным второго квартала 2024 года, десятая часть наемных работников Эстонии получала брутто-месячную зарплату свыше 3625 евро, сообщила специалист по данным Департамента статистики Кадри Рооталу.
В министерствах и других государственных учреждениях зарплаты росли настолько неравномерно, что единое сокращение расходов приводит в некоторых госведомствах к слезам и возмущению, доходящему до судебных исков.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Фракция социал-демократов Рийгикогу и Центральный союз профсоюзов Эстонии решили объединить усилия, чтобы помешать принятию в парламенте поправок в Закон о трудовом договоре. По их мнению, предлагаемые изменения ущемляют права работников.
Объединяющий крупнейших работодателей Центральный союз работодателей Эстонии (ЦСРЭ) подчеркивает, что старение общества и сокращение трудоспособного населения означают необходимость в иностранных работниках, поскольку каждый иностранный работник, платящий налоги, помогает платить зарплату учителям и врачам и финансирует оборону государства.
Заработная плата, специальные выплаты, дополнительные отпуска - коллективные договоры предусматривают множество вопросов в пользу работников. Однако такие договоры действуют не во всех компаниях.
Годы не бывают одинаковыми, и в разные годы в обществе распространяются разные возбудители заболеваний: в одни сезоны их меньше и они легче переносятся, в другие – больше и тяжелее. Текущий сезон, вероятно, относится ко второму случаю: болезни встречаются часто, и больные сотрудники или их заболевшие члены семьи стали скорее правилом, чем исключением.
В транспортном секторе Эстонии нарастает кадровый кризис – высококвалифицированных водителей грузовиков не хватает, а привлекательные зарплаты в соседних странах увлекают молодых специалистов, прошедших государственное обучение, за границу.