В первом полугодии 2023 года предлагаемые зарплаты выросли на 13 процентов, сообщила в понедельник пресс-службаортала cvkeskus.ee,  согласно статистике которого средний диапазон предлагаемых в объявлениях о работе брутто-зарплат в первом полугодии составлял 1481–1947 евро, что на 13 % больше, чем в 2022 году. По сравнению с первым кварталом 2023 года во втором квартале темп роста предложений по заработной плате не изменился.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Глава МВД Лаури Ляэнеметс сказал на пресс-конференции правительства в четверг, что, поскольку из-за сложного состояния государственных финансов нельзя будет подавать дополнительные ходатайства по бюджету на следующий год, сотрудники в сфере внутренней безопасности также, скорее всего, не могут рассчитывать на дополнительный рост зарплат в ближайшее время.
Министр экономики и информационных технологий Тийт Рийсало, председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Яан Хендрик Тоомель и руководитель Центрального союза работодателей Арто Аас во вторник подписали соглашение доброй воли о темпах роста минимальной заработной платы до 2027 года, в котором она составит 50% от средней заработной платы.
Последние данные Европейского отчета о платежах Intrum за 2023 год (European Payment Report 2023) проливают свет на растущую обеспокоенность эстонских предпринимателей относительно их способности удовлетворить растущие потребности в повышении заработной платы сотрудников — значительные 69% эстонских предпринимателей выражают опасения по поводу покрытия этих возросших ожиданий по заработной плате, что значительно выше, чем в Латвии (58%) и Литве (52%).

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

По данным Департамента статистики, в первом квартале 2023 года средняя месячная брутто-зарплата составила 1741 евро, что на 13,3% выше, чем в это же время в прошлом году, а реальная зарплата составила 1443 евро, т. е. на 3,2% меньше, чем в прошлом году, при этом медианная зарплата составила 1424 евро.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.