Предприниматели Эстонии закладывают повышение заработных плат в планы своих компаний на 2014 год. Такими данными делится dv.ee, ссылаясь при этом на публикацию в Äripäev

На фоне рост трудозанятости, в результате которого количество работающих людей превысило аналогичные показатели докризисных времен, показатели безработицы оказались ниже оценочного уровня естественной безработицы, отмечается в представленном в среду Банком Эстонии осеннем исследовании на тему рынка труда.

Средняя брутто-заработная плата (до уплаты налогов) во II кв 2013 года, по сравнению с тем же периодом 2012 года, в странах Балтии больше всего выросла в Эстонии, сообщили BNS в Цкнтральном статистическом управлении Латвии (ЦСУ).

Средняя месячная брутто-заработная плата в Таллинне во втором квартале этого года выросла за год на 8,1% до 1116 евро, сообщает BNS.

В Эстонии сокращение числа работников государственного сектора продолжается уже в течение нескольких последних лет, заявил премьер-министр Андрус Ансип, комментируя в пятницу в интервью Радио 4 соответствующее предложение аналитика Марис Лаури. Слова премьер-министра цитирует BNS.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.