По данным CV-Online Estonia OÜ и Teeviit, русскоязычные юноши и девушки мечтают о гораздо большей зарплате, чем их сверстники-эстонцы.

С точки зрения наемного работника рост заработной платы— это хорошая новость, однако причиной этого роста является положение на местном рынке труда, где количество работников сократилось, люди все чаще находят себе лучшую заработную плату и лучшие условия труда за рубежом, отмечает Центральный союз профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ).

Рост брутто-заработной платы в 8,8% в третьем квартале очень высокий, и не может продолжаться вечно, в то же время не наблюдается прямых признаков того, что рост заработных плат в Эстонии может немедленно прекратиться, сообщает BNS.

Из всех трех стран Балтии своей заработной платой больше всего довольны жители Латвии - удовлетворенность доходом отметили 26,5% опрешенных латышей, сообщает BNS со ссылкой на результаты исследования CV-Online.

Средняя почасовая брутто-заработная плата врачей, работающих с полной или частичной нагрузкой, без надбавок составляла в марте нынешнего года 9,88%, за год увеличившись на 13%. Об этом сообщает BNS со ссылкой на результаты ежегодного исследования, проведенного Институтом развития здоровья TAI.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.