Средние расходы на рабочую силу в час в странах Европейского союза колеблются от 3,7 до 40,1 евро, при этом соответствующий показатель в Эстонии составляет 9 евро.

Разрыв между зарплатами мужчин и женщин в Эстонии является серьезной проблемой, острота которой только увеличилась — к такому выводу пришли на встрече в понедельник министр социальных дел Хельмен Кютт и руководитель женского отделения Европейской социал-демократической партии Зита Гурмаи.

Центральный союз профсоюзов считает, что исходя из весеннего прогноза Министерства финансов, повышение заработных плат могло бы составить 6%, но не менее 35 евро в месяц.

Недавно проведенное исследование расходов семей в столицах стран Балтии показало, что на питание, жилье и транспорт  наибольшую долю (47%) своих доходов тратят жители Риги. Это на 3% больше, чем в Вильнюсе и на целых 18% больше, чем в Таллинне.

Размер средней брутто-заработной платы в IV квартале 2013 года в Эстонии составил 986 евро - это на 7,6% больше, чем было в IV квартале 2012 года, сообщил в четверг департамента статистики.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.