Отвечает Грете Кирсимаа, адвокат Advokaadibüroo LMP:
В трудовом договоре оговоренное вознаграждение за труд следует указывать в брутто-сумме. В части 3 статьи 29 Закона о трудовом договоре установлено, что из оговоренной оплаты за труд вычитается налоговая обязаннос
16.02.2023 Четверг
Нетто-почасовое вознаграждение за труд и трудовой договор
Можно ли по соглашению сторон в трудовом договоре указать нетто-почасовое вознаграждение за труд? В таком случае работнику было бы легче самому проверить, что вознаграждение за труд выплачено корректно (количество отработанных часов умножить на нетто-почасовое вознаграждение за труд). Инспекция труда не рекомендует это, но запрещает ли закон заключение сторонами такого соглашения?
Грете Кирсимаа, адвокат Advokaadibüroo LMP
Фото: RUP
