Второй наиболее часто приводимой причиной почти 80% предпринимателей назвали высокие зарплаты и высокие налоги на рабочую силу, пишет центробанк в своем блоге. Более половины опрошенных предпринимателей в качестве важного препятствия в трудоустройстве назвали неуверенность в экономической ситуации.
На основании исследования можно дать позитивную оценку институциональной базе рынка труда в Эстонии. По мнению большинства работодателей Эстонии, законодательная база, регулирующая трудовые отношения в Эстонии, достаточно гибкая и не препятствует адаптации рабочей силы в соответствии с потребностями.
Исследование показало также, что у малых предприятий по сравнению с более крупными больше препятствий при найме новых работников.
