26.10.2021 Вторник

На что обращать внимание при сокращении?

При сокращении необходимо соблюдать правила, предусмотренные Законом о трудовом договоре. Если работник после сокращения обратится в комиссию по трудовым спорам (и в суд) и выяснится, что расторжение трудового договора является недействительным, сокращение может обойтись гораздо дороже, чем казалось изначально.
Лиис Венелайне, адвокат, Адвокатское бюро Walless
Лиис Венелайне, адвокат, Адвокатское бюро Walless Фото: RUP

Работодатель может отказаться от трудового договора при наличии исключительных обстоятельств, если продолжение трудовых отношений на оговоренных условиях становится невозможным Данная статья не является исчерпывающим обзором всех условий сокращения и не затрагивает специфику коллективных сокращений.

Для сокращения необходима ситуация, при которой сокращение неизбежно

Продолжение трудовых отношений невозможно, потому что рабочая нагрузка уменьшается (например, уменьшается количество заказов), работа реорганизуется (например, смена бизнеса или аутсорсинг), работа заканчивается по другой причине, работодатель прекращает деятельность, объявля

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!