На рынке труда в следующем году можно ожидать небольшого роста безработицы, прежде всего, из-за проблем в промышленном секторе. В более долгосрочной перспективе хронической проблемой для Эстонии является, однако, не безработица, а дефицит рабочей силы, говорится в обзоре экономического аналитика банка SEB Михкеля Нестора.

Спрос на рабочую силу во втором квартале оставался высоким, однако прогнозы промышленных предприятий и статистика Кассы по безработицы указывают на грядущее охлаждение рынка труда.

В Эстонии 68% работников открыты для новых предложений работы и более чем каждый пятый (22%) планирует в ближайшее время сменить работу, сообщает rus.err.ee.

По данным международного исследования Decoding Global Talent 2018, за границей готовы работать 56% эстонских работников, за четыре года этот показатель упал на 4%, но перейти на работу за границей готовы 76% эстонских работников с высшим образованием и 69% младшего поколения.

Несмотря на рост спроса на рабочую силу, ее предложение ограниченно. Поэтому аналитики банка Swedbank ожидают роста числа вакансий и продолжения снижения числа людей, находящихся вне рынка труда.