1 января этого года минимальная месячная заработная плата была установлена в 21 государстве-члене ЕС, и в Латвии была вторая самая низкая минимальная зарплата среди всех стран блока, свидетельствуют данные статистического бюро ЕС  Eurosta.
2021 год стал годом кризисов и адаптаций на рынке труда. Последний квартал года принес лавинообразное повышение цен на энергоносители и сопутствующую общую инфляцию, что, в свою очередь, повысило ожидания в отношении заработной платы на рынке труда, который и так испытывал нехватку работников.
 
В третьем квартале больше всего вакансий было в сфере образования, торговли и промышленности, сообщила в четверг BNS пресс-служба департамента статистики.
Эстонская касса по безработице уже несколько лет анализирует рынок труда – составляет барометр трудовой занятости. В ходе этого исследования выясняется, по каким профессиям наблюдается избыток или нехватка работников,  и по каким профессиям в данный момент на рынке сохраняется равновесие.
По данным департамента статистики, во втором квартале 2021 года уровень участия в рабочей силе составил 70,6%, уровень трудовой занятости – 65,8% и уровень безработицы – 6,9%.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.