Вторник, 19 Сентябрь 2017 09:30

Проблемы рынка труда

На рынке труда Эстонии начался сложный период. Вследствие демографических изменений количество работоспособных людей вскоре станет стремительно уменьшаться. Кроме того, работники предъявляют работодателям все больше требований.

Во втором квартале этого года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии насчитывалось около 12 000 вакансий, что является наиболее высоким показателем за последние девять лет.

Утверждать, что трудовое законодательство Эстонии устарело и нужны серьезные реформы, было бы неправильным.

Министерство финансов объявило о проведении тендера «Государство как работодатель», цель которого — сформировать программу действий по выработке бренда и авторитета государственного сектора как работодателя, с тем, чтобы и государственные ведомства, наряду с частным сектором, были бы в достаточной мере привлекательными для квалифицированной рабочей силы.

Министерство экономики и коммуникаций совместно с Фондом развития предпринимательства (далее - EAS) разрабатывает программу привлечения в Эстонию зарубежных специалистов, на основании которой приглашением в Эстонию зарубежных специалистов занималось бы и государство.