Где предпочли бы трудиться эстонские работники с высшим образованием?
По данным международного исследования Decoding Global Talent 2018, за границей готовы работать 56% эстонских работников, за четыре года этот показатель упал на 4%, но перейти на работу за границей готовы 76% эстонских работников с высшим образованием и 69% младшего поколения.
Работники чувствуют себя на рынке труда все увереннее
Несмотря на рост спроса на рабочую силу, ее предложение ограниченно. Поэтому аналитики банка Swedbank ожидают роста числа вакансий и продолжения снижения числа людей, находящихся вне рынка труда.
Четверть работников планируют в ближайшее время сменить работу
Результаты проведенного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию заработных плат свежего исследования рынка труда, в котором участвовало более 14 000 респондентов, показывают, что активность на рынке труда исключительно велика: 80% работников открыты для новых предложений о работе, а 28% не намерены работать у своего нынешнего работодателя более года. Таким образом, поиск и сохранение новых работников становится для работодателей все более сложной задачей и обходится все дороже.
Ратас: для решения проблем рынка труда надо привлекать иностранных работников
Иностранную рабочую силу следует привлекать в Эстонию таким образом, чтобы это позволило решить проблемы рынка труда - об этом в среду на встрече с членами совета уполномоченных Центрального союза работодателей Эстонии сказал премьер-министр Юри Ратас.
