Результаты исследования рынка труда, организованного порталом cvkeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, в котором приняло участие более 10 000 респондентов, показали, что за последние шесть месяцев нерегулярные премии получили 38 % работников, что на 4 процентных пункта больше, чем в прошлом году. Средний размер премии составил 2083 евро (здесь и далее указаны суммы брутто).
Прирост во втором квартале этого года числа зарегистрированных безработных в Эстонии на 11 000 человек свидетельствует о том, что ситуация на эстонском рынке труда стремительно ухудшается, считает экономист банка LHV Хейдо Витсур.
Среда, 28 Июнь 2023 12:16

Закон о мерах рынка труда

С 1 января следующего года вступит в силу новый Закон о мерах рынка труда, призванный модернизировать и упорядочить предоставление услуг рынка труда.
Хотя ситуация на рынке труда в Эстонии по-прежнему хорошая, экономический спад все же повлияет на показатели занятости в ближайшем будущем, а уровень безработицы может достигнуть 7 процентов — об этом руководитель группы прогнозов Банка Эстонии Расмус Каттай.
Среда, 07 Июнь 2023 12:22

Закон о мерах рынка труда

С 1 января следующего года вступит в силу новый Закон о мерах рынка труда, призванный модернизировать и упорядочить предоставление услуг рынка труда.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.