Согласно данным Статистического департамента, в 2023 году доля участия в рабочей силе достигла 73,9%, уровень занятости составил 69,2%, а уровень безработицы - 6,4%.
По мнению вице-канцлера по экономике и инновациям Министерства экономики и коммуникаций (МКМ) Сандры Сярав, иммиграционная политика эстонского государства больше не отвечает текущим ожиданиям рынка труда.
Недавно опубликованный мониторинг рынка труда за третий квартал в Эстонии показывает, что по сравнению с предыдущим кварталом недовольство работников заработной платой не уменьшилось и давление на зарплаты продолжается.
Министерство финансов направило на межведомственное обсуждение возможные изменения в законе, которые позволят унифицировать требования к работникам и государственным служащим - изменения, которые должны повысить гибкость и прозрачность организации труда и расширить возможности для продвижения по карьерной лестнице.
Результаты исследования рынка труда, организованного порталом cvkeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, в котором приняло участие более 10 000 респондентов, показали, что за последние шесть месяцев нерегулярные премии получили 38 % работников, что на 4 процентных пункта больше, чем в прошлом году. Средний размер премии составил 2083 евро (здесь и далее указаны суммы брутто).
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Фракция социал-демократов Рийгикогу и Центральный союз профсоюзов Эстонии решили объединить усилия, чтобы помешать принятию в парламенте поправок в Закон о трудовом договоре. По их мнению, предлагаемые изменения ущемляют права работников.
Объединяющий крупнейших работодателей Центральный союз работодателей Эстонии (ЦСРЭ) подчеркивает, что старение общества и сокращение трудоспособного населения означают необходимость в иностранных работниках, поскольку каждый иностранный работник, платящий налоги, помогает платить зарплату учителям и врачам и финансирует оборону государства.
Заработная плата, специальные выплаты, дополнительные отпуска - коллективные договоры предусматривают множество вопросов в пользу работников. Однако такие договоры действуют не во всех компаниях.
Годы не бывают одинаковыми, и в разные годы в обществе распространяются разные возбудители заболеваний: в одни сезоны их меньше и они легче переносятся, в другие – больше и тяжелее. Текущий сезон, вероятно, относится ко второму случаю: болезни встречаются часто, и больные сотрудники или их заболевшие члены семьи стали скорее правилом, чем исключением.
В транспортном секторе Эстонии нарастает кадровый кризис – высококвалифицированных водителей грузовиков не хватает, а привлекательные зарплаты в соседних странах увлекают молодых специалистов, прошедших государственное обучение, за границу.