Если в предыдущие годы сектор программирования рос за счет молодежи, то за последний год число молодых людей в этом секторе сократилось.

В последнее десятилетие сектор информации и коммуникаций был образцовым на эстонском рынке труда: самые высокие зарплаты, рост занятости даже в разгар кризиса, самый большой дефицит квалифицированной рабочей силы, по мнению работодателей, и самые высокие амбиции роста.

Однако данные регистра рабочей силы показывают, что за последние полтора года количество рабочих мест в сфере информационно-коммуникационной деятельности значительно сократилось. По состоянию на июнь этого года в стране зарегистрировано около 36 000 работников. Из них более половины, или 22 000, работают в сфере программирования, консалтинга и смежных областях.

В период с 2019 по 2023 годы именно в сфере программирования, консалтинга и смежных видов деятельности было создано наибольшее количество новых рабочих мест - 7 700. Однако за последний год 600 рабочих мест вновь исчезли. Изменения в других секторах были менее значительными, но почти все они сократились за последний год.

По словам аналитика данных Департамента статистики Кадри Рооталу, наибольшие изменения произошли в сфере программирования именно среди молодых работников. "Если раньше количество рабочих мест в сфере программирования росло за счет более молодых работников, то за последний год этот рост замедлился, и количество молодых людей в возрасте 20-29 лет сократилось", - отметила Рооталу.

Например, в июне 2022 года в секторе программирования работало 6 130 молодых людей в возрасте от 20 до 29 лет, а к концу июня этого года их число сократилось до 5 070. В то же время выросло число людей в возрасте 40 лет и старше: в 2022 году в программировании работало 5 720 человек в возрасте от 40 до 69 лет, тогда как в июне этого года их было 6 880.

Если говорить более конкретно, то больше всего в программировании сократилось число молодых специалистов. В июне 2023 года в программировании работало 3 920 молодых людей, в то время как в июне этого года их было всего 3 370 человек в возрасте 20-29 лет. В других возрастных группах число профессионалов сократилось не так сильно, а в возрасте 40-59 лет увеличилось.

По мнению Кадри Рооталу, снижение доли молодежи в сфере информации и коммуникации и программирования отчасти соответствует изменениям в составе населения. Если в 2019 году численность возрастной группы 20-29 лет в Эстонии составляла 153 000 человек, то на 1 января 2024 года она составила всего 136 000 человек. Возрастная группа 40-49 лет, напротив, за эти годы увеличилась более чем на 10 000 человек.

"Мы можем предположить, что молодые люди, которые начали заниматься программированием в более ранние годы, просто стали старше", - отметила Рооталу.