Лидеры правящих партий считают это неизбежным, так как денег просто нет. Кандидат на пост премьер-министра Кристен Михал (Партия реформ) считает, что путем реорганизации работы можно повысить эффективность Государственной канцелярии и лучше подготовить стратегические решения, не увеличивая число сотрудников, пишет Rus.Postimees.

Лаури Ляэнеметс (социал-демократы) сказал, что пока не достигнуто соглашение о том, как будет выглядеть это повышение эффективности: «Общий принцип - не нанимать новых людей. Однако если мы решим, что для повышения безопасности необходимо создать новое ИТ-решение, то без привлечения новых сотрудников мы сможем приступить к его реализации, возможно, только через семь лет».

Для центральной власти, особенно министерств, лучшее выполнение работы означает не привлечение новых людей, а реорганизацию работы. Ляэнеметс приводит пример из сферы Министерства внутренних дел: «Если создать, например, M-государство, где все государственные услуги доступны через мобильный телефон, то невозможно оставить разработки ID-карты незавершенными». Для этого нужно найти новую команду.

Теперь задачей Министерства финансов является активно следить за тем, чтобы количество рабочих мест больше не увеличивалось. «Жизнь непредсказуема, и всегда могут возникнуть неожиданные потребности, - сказал Ляэнеметс. - Грядут самые масштабные сокращения бюджета за всю историю, что означает крайнее ограничение штатов сотрудников».

Министр иностранных дел Маргус Цахкна («Ээсти 200») подчеркнул, что замораживание рабочих мест и укрепление учреждений напрямую не связаны между собой, но обеими этими задачами нужно заниматься. Он также отметил, что ведомства еще далеко не исчерпали всех возможностей для экономии.

«Чтобы работать лучше, не обязательно брать людей в министерство. Вопрос в том, как организована работа. Простой подход был в том, что если нам нужно делать больше, то мы набираем людей», - отметил он и добавил, что в ведомствах можно делать перераспределения..

На правительственных переговорах также обсуждалось сокращение бюрократии, связанной с Европейским союзом. «Мы договорились, что будем перенимать законодательство ЕС настолько узко, насколько это возможно. Оттуда приходит много регуляций, и с каждой директивой увеличивается число чиновников. Мы должны заморозить всю эту часть. Кроме того, мы можем чаще занимать позицию, что не поддерживаем все, что решается в ЕС», - сказал Цахкна.

«Например, директива, запрещающая продажу какао-бобов и других культур, выращенных на вырубленных землях, - пояснил Цахкна. - Это проблема, например, с экспортом из Бразилии, где вырубают девственные леса, чтобы превратить их в сельскохозяйственные угодья для выращивания бобов. В соответствии с директивой, мы должны будем проверять это и в Эстонии, для чего нужно будет нанять от четырех до шести государственных служащих, но это же нонсенс!»