Создаваемая при участии Партии реформ, Социал-демократической партии и Союза Отечества и Res Publica (IRL) коалиция планирует заключить с профсоюзами и работодателями соглашение, в соответствии с которым минимальная заработная плата за четыре года вырастет до 45% от средней, сообщила пресс-служба СДПЭ агентству BNS.
Центральный союз работодателей опасается, что ведущие коалиционные переговоры партии могут подготовить предпринимателям «налоговые сюрпризы».
Минимальная заработная плата не должна становиться объектом предвыборной кампании, считает Центральный союз работодателей Эстонии, по мнению которого слишком быстрое повышение ставки минимальной зарплаты может привести к росту безработицы.
Инспекция труда при поддержке Европейского социального фонда откроет в семнадцати региональных центрах свои консультационные бюро. Первое из них откроет двери в пятницу в помещениях дневного центра в Пылтсамаа.

Можно ли, не будучи FIE, поступить так, что я заключу с предприятием США договор подряда и сам буду платить эстонскому государству необходимые налоги (подоходный и социальный)? Как тогда уплачивать налоги? Раз в год предприятие требует подтверждения, что все налоги государству уплачены.

Отвечает специалист МТА Реэт:

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.