Четверг, 27 Ноябрь 2014 10:28
Рост объемов производства увеличивает оптимизм работодателей
Рост объемов производства увеличивает оптимизм работодателей
В течение ближайших 6 месяцев 40% эстонских, 42% латвийских и 47% литовских работодателей планирует нанять новых работников, следует из проведенного CV Online исследования рынка труда.
Среда, 15 Октябрь 2014 09:08
Премьер-министр Рыйвас приветствовал манифест работодателей
Премьер-министр Таави Рыйвас приветствовал опубликованный во вторник манифест работодателей и отметил, что манифест — хорошая основа для обсуждения нового витка эстонской экономики.
Понедельник, 22 Сентябрь 2014 11:53
Как декларировать выплату при смене резидентности?
Резидент Эстонии уезжает из страны жить в другое государство, в результате чего меняется его резидентность. Работодатель осуществляет ему последнюю выплату до изменения резидентности. Выплата является платой за работу, выполненную в Эстонии еще в то время, когда лицо было резидентом Эстонии. Как декларировать это в TSD: как выплату резиденту или нерезиденту?
Отвечает специалист MTA Реэт:
Пятница, 12 Сентябрь 2014 16:54
«Выгорание» на работе. Как избавиться от сверхурочных?
Если ваша работа связана с общением с людьми (клиентами, коллегами и подчинёнными), с негативом (телефоны тех-поддержки или экстренной помощи) или с продажами – вы находитесь в группе риска, более подвержены рабочему стрессу, который может привести к выгоранию. Как напоминает портал CV Keskus, «выгоревший» работник быстро утомляется, плохо концентрируется на работе, невнимателен или безразличен к запросам клиентов и значительно хуже справляется с рабочими обязанностями, чем мог бы.
Пятница, 12 Сентябрь 2014 16:47
Как «не выгореть» на работе
Если ваша работа связана с общением с людьми (клиентами, коллегами и подчинёнными), с негативом (телефоны тех-поддержки или экстренной помощи) или с продажами – вы находитесь в группе риска, более подвержены рабочему стрессу, который может привести к выгоранию. Как напоминает портал CV Keskus, «выгоревший» работник быстро утомляется, плохо концентрируется на работе, невнимателен или безразличен к запросам клиентов и значительно хуже справляется с рабочими обязанностями, чем мог бы.
