Предпосылкой отказа от трудового договора в чрезвычайном порядке, согласно Закону о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее– TLS или закон), является наличие уважительной причины, это имеет право сделать как работник (§ 91 TLS), так и работодатель по причине, обусловленной работником (§ 88 TLS), или по экономическим причинам (§ 89 TLS).

Заявление - в письменной форме

Работодатель должен иметь в виду, что для отказа от трудового договора в чрезвычайном порядке следует оформить обоснованное заявление в письм