Отвечает Эрик Салур, присяжный адвокат,
31.03.2023 Пятница
Всегда ли завтрак работника является специальной льготой?
Отель однократно отправляет двух работников в конкурирующий отель в качестве гостей на так называемый тестовый завтрак. Эти работники – повар и официантка, в трудовые обязанности которых по договору входят соответственно приготовление и подача завтрака.
Цель посещения – дополнение профессиональных навыков в части вкуса, сервировки и подачи блюд, обслуживания клиентов и их использование работником в дальнейшем при исполнении рабочих обязанностей. Можно ли считать счет за завтрак в ресторане расходом, связанным с предпринимательством, так как речь идет не о предоставляемом работнику благе, а об исполнении рабочих обязанностей?
Эрик Салур, присяжный адвокат, NJORD Advokaadibüroo
Фото: RUP
