Всегда ли завтрак работника является специальной льготой?
Отель однократно отправляет двух работников в конкурирующий отель в качестве гостей на так называемый тестовый завтрак. Эти работники – повар и официантка, в трудовые обязанности которых по договору входят соответственно приготовление и подача завтрака.
Цель посещения – дополнение профессиональных навыков в части вкуса, сервировки и подачи блюд, обслуживания клиентов и их использование работником в дальнейшем при исполнении рабочих обязанностей. Можно ли считать счет за завтрак в ресторане расходом, связанным с предпринимательством, так как речь идет не о предоставляемом работнику благе, а об исполнении рабочих обязанностей?
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
И вновь о специальных льготах
Часть 4 статьи 48 Закона о подоходном налоге (Tulumaksuseadus, далее - TuMS) определяет специальную льготу как любой товар, услугу, вознаграждение в натуральной форме или оцениваемую в денежном выражении льготу, предоставляемые работнику в связи с трудовыми или служебными отношениями, членством в органе управления или контроля юридического лица, либо долгосрочными договорными отношениями, независимо от времени предоставления специальной льготы.
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Расходы на использование личного телефона
В моем трудовом договоре записано, что работодатель обязуется возместить расходы на использование личного телефона в размере 20 евро в месяц. Сначала предполагалось, что дополнительно к заработной плате выплачиваются 20 евро без отчетов о расходах, но потом бухгалтер сказал, что нужен расходный документ. Мой вопрос: нужно ли каждый месяц представлять отчет о расходах?
Облагается ли бутылка воды с логотипом предприятия налогами как специальная льгота?
Компенсация работникам проезда на общественном транспорте станет дешевле
Комиссия по делам сельской жизни Рийгикогу инициирует законопроект, согласно которому компенсация расходов на общественный транспорт, выплачиваемая работодателем работнику, будет выведена из категории специальных льгот и, соответственно, не будет подлежать налогообложению, сообщает rus.err.ee.