Если работник не достиг пенсионного возраста, и работодатель увольняет его на основании части 1 статьи 88 Закона о трудовом договоре, будет ли работник получать компенсацию по страхованию от безработицы? Необходимо ли представлять Кассе по безработице дополнительные документы, и будут ли изменения в выплате страховых сумм, если работнику назначается нетрудоспособность?
Пяйви Маргна, юрист, advokaadibüroo LMP
Фото: RUP
Отвечает Пяйви Маргна, юрист, advokaadibüroo LMP: В пункте 1 части 1 статьи 88 Закона о трудовом договоре сказано, что работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжени
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
