Отвечает Аделина Кугаппи, юрист, LarssenLegal:
В том случае, если работник не выполняет работу в полном объеме и нарушает условия трудового договора, то работодатель может прекратить трудовой договор по причине, обусловленной работн
16.05.2023 Вторник
Хотим уволить плохого специалиста
Работник не выполняет сдельную работу в полном объеме в течение нескольких месяцев. Приходится доплачивать до минимальной заработной платы. Возник вопрос о сокращении работника (увольняться по собственному желанию работник не желает). Работник проработал в компании 4,5 года. Каковы действия работодателя должны быть и какие платы работнику работодатель должен произвести помимо оплаты труда за последний месяц?
Аделина Кугаппи, юрист, LarssenLegal и Афаг Трубицына, консультант, Crowe DNW
Фото: RUP
Отвечает Аделина Кугаппи, юрист, LarssenLegal:
В том случае, если работник не выполняет работу в полном объеме и нарушает условия трудового договора, то работодатель может прекратить трудовой договор по причине, обусловленной работн
