03.01.2023 Вторник

Право использования основного отпуска

В нашей организации нет графика отпусков. Работник берет отпуск в любое время по необходимости. Это может быть один-два дня, и таких дней за год может набраться на полный отпуск, т.е. 28 дней. Возникает спор с работником, что поскольку он берет только рабочие дни, мы должны учитывать и выходные в пропорции 20 рабочих плюс 8 выходных. На что работник утверждает, что это нами придуманный закон.Помогите дать правильное разъяснение по этому спорному вопросу.
Мерили Лаансоо, адвокат, Advokaadibüroo LINDEBERG
Мерили Лаансоо, адвокат, Advokaadibüroo LINDEBERG Фото: RUP

Отвечает Мерили Лаансоо, адвокат, Advokaadibüroo LINDEBERG:

Время основного отпуска определяется работодателем с учетом пожеланий работников, которые разумно совместимы с интересам

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!