04.07.2023 Вторник

Отпуск – это отдых, а не работа

Согласно Закону о трудовом договоре, каждый работник обязан лояльно выполнять свои обязанности, выполнять работу в оговоренном объеме, месте и времени, а также своевременно и точно выполнять распоряжения работодателя. Как регулируется исполнение распоряжений работодателя, если работник в данный момент находится в отпуске?
Лии Лаанемяэ, адвокат, Advokaadibüroo Sorainen
Лии Лаанемяэ, адвокат, Advokaadibüroo Sorainen Фото: RUP

Законом о трудовом договоре (далее – закон) установлено, что у работника есть право на отпуск. Это значит, что работник имеет право отказаться от выполнения работы на время отпуска. Цель отпуска – дать работнику свободное время, чтобы избежать состояния физического или эмоционального истощения (выгорания на работе) и восстановить его работоспособность. Поэтому законодатель также предусмотрел, что от

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

BANNER MAKEET KONFERENCE255