Отвечает Греэте Каар, юрист-консультант Инспекции труда, Tööelu:

Касса по безработице выплачивает работодателю компенсацию только в том случае, если были соблюдены определенные предпосылки. Одной из предпосылок для ходатайства о выплате компенсации является тот факт, что работодатель должен выплатить свою часть компенсации, которая составляет 150 евро. Речь идет о той части заработной платы, которую работник имеет право получить от работодателя. Таким образом, работодатель не может требовать от работника возврата этой суммы или предоставить в Кассу по безработице фальшивый документ о том, что 150 евро якобы были выплачены работнику наличными, хотя на самом деле работник не получал эти деньги. Работник имеет право оставить себе полученную от работодателя сумму, а у работодателя нет права требовать ее возврата.

Если работодатель не выплатил работнику 150 евро, работник имеет право потребовать от работодателя невыплаченную часть заработной платы. Если работники подписали документ, в котором указано, что эта сумма была выплачена работникам наличными, при возникновении спора может быть сложно доказать, что по факту эта сумма не была выплачена. Таким образом, работник и сам должен воздержаться от подписи документов, которые не соответствуют действительности. Если он подписал подобный документ, он способствует мошеннической схеме работодателя, которая может привести к тому, что Касса по безработице откажется от выплаты компенсации.  

См. также:

• Резюме статей на сайте Tööelu, касающихся коронавируса
• Часто задаваемые вопросы, связанные с коронавирусом (удаленная работа, зарубежные командировки, вынужденный отпуск, неоплачиваемый отпуск).